赔偿:CAC老板承诺更加自律

作者:冒敏目

法国私营企业协会畏惧具有约束力的政府措施。发布于2012年12月14日13h16 - 更新于2012年12月14日13h16播放时间1分钟。为订阅者保留的文章Pernod Ricard首席执行官兼法国私营企业协会(AFEP)主席Pierre Pringuet感到愤怒。 Proxinvest(Le Monde 12月12日)研究报告公布之后对大老板赔偿的关注深深地惹恼了自那以后负责法国最大集团压力集团领导人的人。 2012年7月,他继承了莫里斯·利维(Maurice Levy)之后,公共董事会主席提出的1600万欧元的延期奖金引发了争议。 AFEP担心这些焦点,而一些立法或监管项目正在准备中。 12月12日星期三,欧盟委员会通过了一项行动计划,以“使公司法和欧盟公司治理规则现代化”。 2013年,布鲁塞尔将提出措施,以提高薪酬政策的透明度,并授予股东对薪酬政策投票的权利;着名的“说薪水”。不说这项权利是建议还是具有约束力。法国政府也在准备一份关于企业高管薪酬的法案。但AFEP担心这些设备限制太多。 Pringuet先生认为,“董事的薪酬必须仍然是董事会的责任和每家公司的特殊情况。世界上没有任何一个,我没有看到领导者薪酬的规范性方法”。更多透明度AFEP更喜欢自律。她将修改她的代码,用Medef编写。新版本将于2013年“政府立法后”发布。这将需要更高透明度的新型薪酬,例如多年奖金,旨在奖励高管在中期而不是短期内的表现;或非竞争条款和遣散费。....