“媒体对艾伦宝的报道破坏了硅谷的稳定”7

作者:羿氏

他在旧金山列,CORINE Lesnes记者的“世界”,欢迎艾伦报传媒,在歧视和公司的骚扰女性的图标被害人返还“厌恶谷”。通过CORINE Lesnes发布时间2017年10月5日11:10 - 2017年最后更新10月5日24:18阅读时间4分钟。订阅者只有文章这是Ellen Pao!那年轻女人有(多)关于她在2012年时,她被控告性别歧视他的雇主,克莱纳鹏华盈(KPCB),硅谷著名的风险投资公司。审判持续了一个月,由媒体现场推特发布。艾伦宝德已经失去了,最高的屈辱的中国移民的女儿,从小到美国精英的障碍训练场训练的 - 他的母亲,计算机教授宾夕法尼亚大学,教他已经10年代码了。拥有普林斯顿大学获得电气工程硕士学位,法律学位和哈佛的MBA学位,艾伦保黄跟着精英的路径。经过七年的KPCB,她已经受够了一年一度的促销活动被忽略并受到他的同事们的谈话 - 或者他的老板 - 他们的性能力。被视为“作为二等公民”。当时,一些人形容她是一个机会主义者,试图从雇主处获得1600万美元的赔偿金。有些人喜欢的两性平等的心理,在对比了Facebook的令人放心的运营经理,桑德伯格。五年后,Ellen Pao成为女权主义者的偶像。在硅谷,它已成为女性的象征,越来越多不胜数,谁也不敢公开谈论歧视和骚扰。 “我们一直在这些问题公众的看法相当大的进化,”她解释说,9月27日,联邦俱乐部在旧金山。她认为她现在会赢得她的案子吗? “陪审团不会那么怀疑,”她说。尤伯杯已经有雇员没有人的证词破坏性后,其首席执行官的一部分,这是真的,没有人会怀疑硅谷的厌女症。法律诉讼正在增加,以至于劳动法专家谈论“保罗效应”。谷歌,已经在联邦司法系统在工资不平等的十字线,已经被新的投诉有针对性的,由三位工程师带来的。尤伯杯已与它的CEO,特拉维斯·卡拉尼克分手,员工,苏珊·福勒的毁灭性的证词之后。 2015年,Valley in the Valley项目采访了技术公司的200名高级管理人员。 60%报告说被人欺负,84%的人听说他们“过于激进”,60%曾发生性行为的目标,52%的人觉得有必要缩短产假。....